Les consultances

Dispositifs participatifs & mobilisation citoyenne

Conception et facilitation des démarches participatives adaptées aux contextes locaux : ateliers, consultations, processus de co-construction ou dynamiques de mobilisation. En mobilisant des outils issus de l’éducation populaire, je veille à créer des espaces inclusifs qui favorisent l’expression, l’engagement et l’appropriation collective.

Renforcement institutionnel & développement organisationnel

Soutiens aux structures dans l’analyse et l’évolution de leur fonctionnement interne. Cela inclut la clarification de leur mission et vision, l’optimisation des dynamiques d’équipe, l’amélioration des processus internes et l’accompagnement au changement. Une attention particulière est portée à la cohérence entre les pratiques quotidiennes et les objectifs stratégiques.

Égalité des genres & approche intersectionnelle

Accompagnement dans l'inclusion d'une perspective de genre et d’intersectionnalité dans les pratiques organisationnelles et les projets / programmes. Cela passe par des diagnostics, des espaces de réflexion collective et des outils concrets pour identifier et transformer les inégalités. L’objectif est de favoriser des environnements plus justes, inclusifs et attentifs aux rapports de pouvoir.

Communication non-violente

Accompagnement des collectifs et des professionnel·les  pour développer des pratiques d’écoute, de dialogue et de feedback qui soutiennent la coopération, la participation et des relations de travail plus apaisées.

La communication non-violente permet de renforcer la qualité des relations, de mieux gérer les tensions et de favoriser une communication plus claire, respectueuse et constructive au sein des équipes et des organisations.

Suivi, évaluation participative & mesure d’impact

Accompagnement dans la conception et la mise en œuvre de dispositifs de suivi et d’évaluation participatifs. Ensemble, nous définissons des indicateurs pertinents, construisons des outils adaptés et valorisons les apprentissages issus des actions menées. L’enjeu est de renforcer la capacité des organisations à analyser leurs effets et à piloter leurs actions de manière réflexive.