Los módulos básicos de gobernanza participativa
En 3 módulos de un día completo cada uno, usted se embarca en un recorrido progresivo para cuestionar el poder, experimentar las herramientas de la sociocracia y crear las condiciones concretas para su implementación en su organización.Cada módulo puede ser seguido por separado, sin embargo, el recorrido global ofrece una experiencia de aprendizaje más coherente.
Módulo 1: Poder y gobernanza en una organización
Objetivos pedagógicos
- Comprender las dinámicas de poder en las organizaciones
- Identificar y comparar diferentes modelos de gobernanza
- Analizar las fortalezas y limitaciones de los modelos jerárquicos clásicos
- Descubrir los principios fundamentales de la sociocracia
- Relacionar gobernanza, participación y capacidad de acción colectiva
Contenido
Poder y organizaciones
- Definición y formas de poder (formal, informal, simbólico, invisible)
- Dinámicas de poder en los equipos e instituciones
- Autoridad, legitimidad y liderazgo
- Relaciones de poder y toma de decisiones
Modelos de gobernanza
- Gobernanza jerárquica clásica
- Gobernanza participativa y colaborativa
- Panorama de modelos alternativos (horizontalidad, autogestión, gobernanza compartida)
- Desafíos democráticos en las organizaciones
Limitaciones de los modelos tradicionales
- Concentración del poder y efectos sobre el compromiso
- Frenos a la inteligencia colectiva
- Falta de transparencia y lentitud en la toma de decisiones
- Riesgos de descompromiso y reproducción de desigualdades
Introducción a la sociocracia
- Orígenes y filosofía de la sociocracia
- Los principios clave de la sociocracia
- Diferencias con otros modelos (jerarquía, holocracia, gobernanza compartida)
- Condiciones de implementación de la sociocracia dentro de una estructura
Módulo 2: Los métodos clave de la sociocracia
Objetivos pedagógicos
- Comprender los principios operativos de la sociocracia
- Experimentar los principales métodos de gobernanza sociocrática
- Dirigir eficazmente una reunión sociocrática
- Utilizar el consentimiento como modo de decisión colectiva
- Identificar y establecer los roles y estructuras básicas (círculos, doble vínculo)
- Facilitar procesos de elección sin candidato
Contenido
- La toma de decisiones por consentimiento
- La reunión sociocrática
- Los círculos sociocráticos y el doble vínculo
- Los roles en un círculo sociocrático
- La elección sin candidato
Módulo 3: La facilitación y las condiciones básicas para introducir la sociocracia
Objetivos pedagógicos
- Adoptar una postura de facilitación adecuada a la sociocracia
- Crear las condiciones favorables para procesos colectivos efectivos
- Regular las dinámicas de grupo (tensiones, poder, participación)
- Identificar las condiciones organizacionales necesarias para la introducción de la sociocracia
- Diseñar una estrategia de implementación adaptada a su contexto
- Acompañar el cambio dentro de una organización
Contenido
- La postura de facilitación en sociocracia
- Las competencias clave de facilitación
- Regulación de tensiones y objeciones
- Las condiciones de éxito para introducir la sociocracia
- Estrategias de implementación
Módulos de profundización de la sociocracia
Módulos de un día para profundizar sus conocimientos y prácticas de los métodos sociocráticos
Módulo 1: La comunicación no violenta y el feedback como condición básica para una gobernanza participativa
Objetivos pedagógicos
- Comprender los principios fundamentales de la comunicación no violenta (CNV) y su relación con la gobernanza participativa
- Identificar los obstáculos a una comunicación auténtica en las organizaciones (juicio, implícito, relaciones de poder…)
- Distinguir hechos, emociones, necesidades y demandas en una situación de comunicación
- Formular un feedback constructivo, claro y respetuoso
- Dar y recibir feedback en una lógica de aprendizaje colectivo
- Crear las condiciones de un clima de confianza necesario para una gobernanza participativa
- Experimentar herramientas concretas para mejorar la calidad de los intercambios en equipo
Contenido
Comunicación y gobernanza: las bases
Las bases de la comunicación no violenta (CNV)
Identificar los obstáculos a una comunicación constructiva
El feedback como práctica clave en sociocracia
Herramientas prácticas para los equipos
Situaciones y integración
Módulo 2: La facilitación de una reunión y de un círculo en sociocracia
Objetivos pedagógicos
- Comprender el papel de la facilitación en la gobernanza sociocrática
- Identificar las especificidades de un círculo en sociocracia
- Preparar y estructurar una reunión efectiva (objetivo, orden del día, roles)
- Adoptar una postura de facilitador/a que favorezca la participación y la equidad
- Utilizar herramientas concretas para animar reuniones dinámicas e inclusivas
- Gestionar las dinámicas de grupo (toma de palabra, tensiones, desequilibrios de poder)
- Facilitar un proceso de toma de decisiones por consentimiento
- Evaluar y mejorar continuamente la calidad de las reuniones
Contenido
- Los desafíos de la facilitación en una gobernanza participativa
- El funcionamiento y la facilitación de una reunión sociocrática
- El papel del facilitador/a de un círculo sociocrático
- Postura y competencias del/de la facilitador/a
- Herramientas de animación participativa
- Gestionar las dinámicas de grupo
- Situaciones y experimentación